EVECTRA est une entreprise leader et de référence dans le développement d’infrastructures de recharge de véhicules, collaborant à l’élan de la mobilité durable et au respect de l’Environnement.
La Direction d’EVECTRA oriente le Système de Gestion de la Qualité, de l’Environnement et de la Santé et Sécurité au Travail (SST) comme un moyen d’organiser le fonctionnement de l’entreprise en s’appuyant sur des piliers fondamentaux tels que la qualité de ses services, la gestion des aspects environnementaux, la satisfaction client, les urgences, les risques, les exigences légales et l’amélioration continue de l’efficacité du Système.
Conscients de l’importance de garantir la qualité de nos services de manière durable, en assurant la santé et la sécurité des travailleurs et collaborateurs, il a été décidé d’établir, d’implanter et de maintenir un Système de Gestion Intégré selon les normes UNE-EN ISO 9001, UNE-EN ISO 14001 et la norme ISO 45001, en prenant l’engagement d’éliminer les dangers et de réduire les risques pour la SST. Pour atteindre cet objectif, les principes suivants sont établis :
a. La Qualité, l’Environnement, la SST et leur amélioration sont la responsabilité de tous les membres de l’entreprise.
b. L’implication, la communication, la consultation et la participation de toute l’équipe, ainsi que de leurs représentants, dans la réalisation de cette politique.
c. Améliorer la qualité de nos services, réalisés de manière respectueuse de l’environnement et sous un standard de prévention et de sécurité au travail, afin d’obtenir la satisfaction maximale de nos clients.
d. Respecter la législation et la réglementation environnementale et de SST applicable, ainsi que les autres exigences auxquelles notre entreprise souscrit en rapport avec ses aspects environnementaux et de SST.
e. Établir et réviser régulièrement des objectifs et des cibles en accord avec les engagements pris dans cette déclaration. Pour l’application effective de ces principes, le soutien de l’équipe de direction et du personnel est absolument nécessaire.
f. Intensifier continuellement notre gestion environnementale pour obtenir des améliorations dans le comportement global de l’entreprise, avec une approche d’analyse du cycle de vie.
g. Établir un engagement explicite pour la protection de l’environnement, en accordant une importance particulière à la prévention de la pollution et au respect de l’environnement immédiat.
h. Fournir des conditions de travail sûres et saines pour la prévention des blessures et de la détérioration de la santé liées au travail effectué.
i. Promouvoir une utilisation efficiente des ressources naturelles disponibles.
j. Identifier et contrôler les aspects environnementaux de l’organisation ainsi que les risques de SST, de manière à établir une approche préventive.
k. Accorder la plus grande attention à l’évolution technologique et aux améliorations possibles que les nouvelles technologies pourraient mettre à notre disposition.
La participation et la collaboration de tous sont fondamentales ; c’est pourquoi cette Politique est diffusée à tout le personnel de l’entreprise pour sa connaissance et sa compréhension. Pour l’application effective de ces principes, le soutien de l’équipe de direction et du personnel est absolument nécessaire.
La Direction révisera périodiquement cette Politique afin de développer le concept d’amélioration continue et d’assurer ainsi sa mise à jour constante.
Direction : Juillet 2023
